業務内容

1　顧問契約　　 助成金のご提案・法改正情報

2　労務管理       総務・人事
　　　　　　　　
3　労働・社会保険等の作成・提出代行

4　就業規則     ◎事業主様が作成する会社のルールです。
　　　　        　その内容は労働基準法・労働契約法等に抵触しない範囲で
　　　　        　作成しなければいけません。

　　　　　　　　　

　　　　　　　◎働き方改革関連法で、「同一労働同一賃金」にお困りでは

　　　　　　　　ないでしょうか。

　　　　　　　　正規社員Bさんと非正規社員Aさんに賃金に不の待遇がある場合、

　　　　　　　　理由を求められたら、説明義務が発生します。（法14）

　　　　　　　　義務なので、しないとペナルティーが発生します。（法30・31）

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　　　　　　　　まだ段取りができていなければ、就業規則の見直しをお勧めします。
　　　　
5　評価制度　◎小規模企業様向けの「評価制度」の設計から運用のお手伝い。