助成金

スポットのお客様　成功報酬の30％
顧問契約のお客様　成功報酬の25％

＊中途でのご契約解除の場合は、ご契約から解除日までの当該受託業務時間数に応じた料金をご請求致します。
　5千円/時間×受託業務時間数

人事労務管理

1　顧問契約月額　　　　　　　5人以下　2.2万円
　　　　　　　　　　　　　　10人以下　3.3万円
　　　　　　　　　　　　　　20人以下　4.4万円
　　　　　　　　　　　　　　30人以下　5.5万円
　　　　　　　　　　　　　　31人以上　別途ご相談

＊顧問契約に含まれる主な業務は、下記の内容となります。
　・労働社会保険諸法令に基づく各種手続き業務（書類作成・申請）
　・従業員入退社時の労働保険、社会保険の取得・喪失
　・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届・賞与支払届の申請
　・労災保険、雇用保険、社会保険の給付申請 （個人に関する業務を除く）
　・労災保険特別加入
　・36協定（労使協定）の作成・届出
　・法令の改正等の情報提供
　・助成金の情報提供　

＊顧問契約に含まれない主な業務は、下記の内容となります。
　・労働保険新規適用、社会保険新規適用
　・労務管理で調査（判例等）且つ設計（変形労働時間制等）に時間を要するもの
　・賃金計算
　・年末調整　
　・就業規則及び各種諸規程の作成・整備（別途労働契約書作成）
　・助成金申請代行
　・各種許可申請代行
　・個人に関する業務（年金相談・年金裁定請求など）

A　ご相談のみ顧問契約月額　　1.32万円
　（労務管理・手続き業務はその都度個別に契約。）　

2　労務管理　　　　　　各種　2.2万円～
3　手続代行　　　　　　各種　2.2万円～　
4　就業規則　　　　　　　　　5.5万円～　
5　賃金計算　　　　A顧問契約＋1.1万＋従業員数×1千円
6　年末調整　　　　　　　　　3.3万円～
7　評価制度　　　　　　　 　19.8万円～　　

評価制度の設計・運用のサポート

ステップ1　　　　　　　　ステップ2　　　　　　　　　　ステップ3　　　　　　　
経営者様と面談　⇒　設計運用のご説明　⇒　ご意思の確認　⇒　

ステップ4　　　　ステップ5
お見積り　⇒　契約

◎（フルサポートプラン　設計・導入期/運用サポートそれぞれ6ヵ月）
　　かんたん評価制度の設計・導入　　19.8万円税込/月
　　運用サポート　　　　　　　　　　　9.9万円税込/月

◎（貴社実践プラン　設計・導入＋全5回サポート）
　　かんたん評価制度の設計・導入　55万円税込

◎　運用サポートのみ　　2.2万円税込/月1回

◎　評価者研修（2～3時間）　20名まで　19.8万円税込/回
◎　被評価者研修（2～3時間）30名まで　19.8万円税込/回

◎　かんたん評価制度説明書の作成・導入/運用　それぞれ6ヵ月
　　作成・導入期　19.8万円税込/月
　　運用サポート　19.8万円税込/月

＊貴社訪問の訪問の際の交通費・宿泊費は別途請求いたします。
＊料金は、予告なく更改することがあります。ご了承ください。


就業規則サポート

ステップ1　　　　　　　　ステップ2　　　　　ステップ3　　　　ステップ4
経営者様と面談　⇒　リサーチ　⇒　お見積り　⇒　契約

◎　シンプルコース（正規社員のみ）
　　従業員9名以下　　5～10万円
　　従業員20名以下　20～26万円
　　従業員30名以下　27～34万円

◎　オーダーメードコース（正規社員のみ）
　　御社の業種・規模・労働問題の予防で作成します。
　（賃金規定・退職金規定・非正規社員規定含みません。）
　　お時間が掛かります。料金はご相談させて下さい。

◎　賃金規定・退職金規定・非正規社員（パート・アルバイト等）規定は、ご相談ください。

就業規則の改定
　　3.3万円/改1・2項目
　　4.4万円/改3・4項目

経営コンサルティング

◎　座学（5名まで）　1～12回講義　　4.4万円/回　

◎　経営コンサルティング　　
　　着手金11万円＋売上アップした額の20％（後払い）

　　（例）現在売上1000万→コンサルティング後の売上2000万　
　　　2000万−1000万＝1000万　　1000万×20％＝200万円


経営労務診断

◎　宣言認証の診断　2.2万円

◎　実践認証の診断　4.4万円

◎　適合認証の診断　5.5万円